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                eSearch是Executive Search 的簡稱,是前程無憂專門致力于中、高級人才中介及咨詢的另一項增值服務。
                我們的服務人員由一批較早從事現代人力資源理論研究與實際管理的專業人士組成。他們受過良好的高等
                教育,熟諳中西方企業文化,具有在跨國獵頭公司工作多年的成功經歷。憑借豐富的獵頭經驗,專業的技
                巧,互聯網(51job.com)的先進技術及平面媒體(《前程招聘專版》)的廣泛觸角,我們能為客戶提供"真誠、迅捷、準確的高度個
                性化深度服務"。 迄今為止,我們已為眾多跨國公司、高科技企業和境內上市公司成功地獵取了眾多精英人才。
                我們的服務優勢
                ·全國最大的專業咨詢顧問團隊
                ·獨一無二的綜合招聘解決方案
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                我們的承諾
                為客戶提供高度個性化的招聘解決方案!
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                我們的服務
                  ·獵頭服務
                此項服務致力于為客戶提供中、高級管理人員及特殊崗位的招聘及相關咨詢。我們承諾 在兩到三周內提交通過面試,并符合
                客戶要求的候選人簡歷和書面評估報告。
                我們將執行以下規范化的服務程序來確保服務質量:

                步驟一:分析、評估客戶需求
                為了對客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格有透徹的了解,我們與客戶進行充分、有效的溝通,并與客戶共同對空缺崗位進行分
                析,總結該崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。

                步驟二:制訂并實施搜尋方案
                根據我們對客戶所處行業的深刻認識,結合崗位的具體要求,為每一空缺崗位制訂詳細的搜尋方案,依據所搜尋方案,利用我們龐大
                的候選人數據庫、與各行業有關機構及人士的網絡關系,憑借專門的技巧,對每一位潛在的候選人進行接觸。同時將該崗位的招聘廣
                告以匿名形式刊登在《前程招聘專版》及無憂工作網上。

                步驟三:篩選候選人
                對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾,包括候選人的崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等。篩選出基本符合
                要求的候選人,并安排面試。

                步驟四:面試、評估候選人
                依據專為此崗位編制的測評指標對候選人進行面試,主要評測候選人的性格、管理能力、專業知識與技巧、工作成就、長處與不足、
                離職原因等。在測評的基礎上,撰寫評估報告,對候選人進行綜合評價。

                步驟五:推薦候選人并安排面試
                將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

                步驟六:咨詢與后繼服務
                向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保
                候選人試用成功,雙方都覺得非常滿意。

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                聯絡方式
                Email:esearch@51job.com
                電話:
                上海:(021) 32014888 轉5525分機
                北京:(010) 58273388 轉6822分機
                廣州:(020) 38190200 轉291分機
                深圳:(0755) 83781111 轉8705分機
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